Türkiye Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER), 2012’de İzmir’de adreslendi; İsmi üzerinde hala çalışan bir şirketin kurucu parçaları aile fertlerinden oluşan bir topluluk. Hedefi ailenin sürdürülebilir olması ve nesilden nesile aktarılmasına destek sağlayacak uygulamalar yürütür. Aslında alanda tek sivil toplum örgütü. Bakıldığında Türkiye’nin birçok vilayetinden 285 aile üyesinin 950 üyesi TAİDER’in var. ‘Nesilden nesile olasılık’ konusunda umut veren ayrıntı parçalarının 18-40 yaş ortasında gelecek kuşaklardan oluşması. Ailenin sürdürülebilirliği yalnızca Türkiye değil küreselde değerli bir sorun. Memleketler arası platformda ailelerin oluşturduğu İsviçre merkezli Memleketler arası Aile İşletmeleri Ağı (Family Business Network International) de bireysel işlem yapıyor. TAİDER de onun çalışmasını. Bir toplantı olduğunda 65 ülkeden 20 binden fazla aile şirketi üyesi bir ortaya çıkıyor. Lisana easy 4 bin aile şirketi bu listenin içinde yer alıyor. Doruklar dikkati azaltıyor doğal olarak.
‘GELECEKTE KENDİNE ÖZGÜ’
Bu doruklardan biri 29 Kasım’da İstanbul’da olacak. TAİDER, 12. Ulusal Aile İşletmeleri Zirvesi’ni düzenliyor. Tepeye memleketler arası alanda da değerli üyeler katılacak. Ana tema bu yıl “Gelecekte Kendine Özgü” başlığını taşıyor. Sürdürülebilir olmak için özünü kaybetmeden dönüşüme ayak uydurun raporu veriliyor. Tepe öncesi TAİDER idaresi, gazetecilerle bir araya geldi. TAİDER Başkanı Fatma Olten, “Bu tema, ailelerin esaslı geleneklerini ve bedellerini korurken, geçmişteki zaman ve rekabetçi büyüklükleri iş dünyasında nasıl gelişmiş ve yetenekli olduklarını öğrenmeye yönelik bir yol haritası sunacak” dedi. Olten, doruğa 300’ü aşkın katılımın beklendiğini de vurguladı. Dorukta klasikleşen Kuzey Yıldızı Programı’nın mükafatları de sahiplerini bulacak.
Fatma Olten aile şirketleriyle ilgili değerli verileri paylaştı. Örneğin TAİDER’de değerli iki topluluk olduğunu anlattı. Bunlardan biri ‘Gelecek Jenerasyon Topluluğu’, ‘Şimdili Jenerasyon Topluluğu’dur. Gelecek Kuşak Topluluğu’nda ailenin 55 yaşının altında Üyeleri yer alıyor. Fatma Olten, “Gelecek nesilden şimdiki nesile geçiş oranı yüzde 80. Son devirde yeni nesilde yüzde 80’lerin üzerinde aileye dönüş var” diyerek aile şirketleri açısından umut veren bir gelişme paylaştı.
(Soldan Sağ) Osman Aytaman, Şebnem Zeybek, TAİDER Aile İşletmeleri Derneği Başkanı Fatma Olten, Melike Özcan, Papatya Karkıner.
PATRONLAR ŞAHNEDE
Derneğin gayesi üçüncü, dördüncü kuşakların ailelerinin ilişkilerinde yollarına devam edilmesini sağlamak. Bunun için bir çeşit rehber rolü üstlenmiş durumdalar. Kullandıkları araçlardan birinin tiyatro olması bizi çok şaşırttı. Fatma Olten bunu şöyle anlattı: “Forum tiyatrosunun isimlerini sayıyoruz. Bir tiyatro topluluğu kuruldu. 13 TAİDER üyesi sahnede oyuncu olarak seçildi. Seçimlerimiz değiştirdiğimiz Ege Üniversitesi’nde Fazilet Eren yaptı. Mesela ben seçilemedim. Birinci oyunumuz Dönemi Oyuncak ismindeydi. Bir oyuncak şirketinde bir husus vardı. Şimdiki oyunun adı ‘Halden Ne Hale’. Zerzevat halinde ticarete başlayan bir aile sahibi olan zincirine dönüşme seyahati. Burada ekseriyetle yeni nesil oynuyor. Değerli kısmı bir senaryo elbette var lakin oyuncular da izleyenler de ‘Bizim ailede bu türlü olur’ diyerek müdahale edebiliyorlar. Yani aslında tecrübeler sahneye çıkıyor. Herkes dışardan bir göz olarak sahnede gösteriler yapıyor ve fevkalade geri bildirimler veriyor.”
Yeni oyun günlerinde günlerde dönüm noktası olacak. Birinci durak Denizli. Olten, oyun tesirlerini anlattıklarında büyük ilgi gördüklerini belirtti. Hatta o kadar tesirli idi ki gelişmelerde bu yöntem Japonya’da anlatacaklar.