Internet Gazete ATAK Ajans Internet Yayıncılık LLC kuruluşudur -
$ DOLAR → Alış: 45,32 / Satış: 45,50
€ EURO → Alış: 53,06 / Satış: 53,27

Yemek kartı kullananlar dikkat: Uzmanı kritik hatalar konusunda uyardı, ‘tazminatsız işinizden olabilirsiniz’

Yemek kartları, çalışanların günlük yemek ihtiyaçlarını karşılamak için yaygın şekilde kullanılıyor. Ancak kartların restoran dışı kullanımı ve yasal sınırları, işverenler ve çalışanlar arasında tartışma yaratmaya devam ediyor. Uzmanlar, hem işverenlere hem de çalışanlara kritik uyarılarda bulunuyor.

Yemek kartı kullananlar dikkat: Uzmanı kritik hatalar konusunda uyardı, ‘tazminatsız işinizden olabilirsiniz’
  • 29.05.2025
  • 110 kez okundu

Yemek kartları iş yeri tarafından çalışanlara veriliyor ancak nasıl ve nerede kullanıldığı da işveren ile işçi arasında zaman zaman sıkıntı yaratabiliyor.

Markette kullanılmayacak iddiası

İşverenler tarafından çalışanlara tahsis edilen yemek kartları market alışverişlerinde de kullanılabiliyor. Ancak marketler yemek kartı ile yapılan alışverişlerde limit uygulamasına başladığı iddiaları gündeme geldi. SGK ise yemek kartıyla market alışverişine limit getirildiği iddialarının doğru olmadığını açıkladı.

Yalnızca yemek yemek için kullanılacaksa uygulanması gereken şartlar

Hürriyet gazetesine konuşan Avukat Zühal Akbel yemek kartı kullanımı konusunda merak edilenleri madde madde anlattı:

İşverenin yemek kartının yalnızca restoranlarda kullanılabileceğine dair talimatının geçerli olabilmesi için bu talimatın yazılı olması şart mıdır, yoksa sözlü olarak verilmiş bir talimat da hukuken bağlayıcı sayılır mı? Zühal Akbel: Bu husus, ispat açısından önemli. Çünkü işçi, kartın hangi alanlarda kullanılacağına dair yeterli bilgilendirme yapılmadığını iddia edebilir. Böyle bir durumda, işverenin bu bilgilendirmenin yapıldığını belgeleyerek ispat yükümlülüğünü yerine getirmesi gerekebilir. Bu nedenle, işverenlerin yemek bedeli adı altında verilen yemek kartlarını işçiye teslim ederken, “Yemek kartlarına yüklenen tutarların yalnızca yemek yenmesi amacıyla kullanılması gerekmektedir” şeklindeki ifadeyi içeren bir belge imzalatmaları veya bu hususu iş sözleşmesine eklemeleri hâlinde, söz konusu kısıtlamayı ispat etmeleri daha kolay olacaktır. Ancak önemle belirtilmelidir ki işçinin yaptığı harcamalar takip edileceğinden, bu durum kişisel verilerin işlenmesini de beraberinde getirir. Bu çerçevede, işverenin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, işçiden yazılı onay alması gerekiyor.

İşveren hangi koşulda iş sözleşmesini tazminatsız feshedebilir?

Zühal Akbel: Bu soruya yanıt verebilmek için, öncelikle işçi ile işveren arasında imzalanan iş sözleşmesinde bu konuyla ilgili açık ve kesin bir hükmün bulunup bulunmadığına bakılmalıdır. Ayrıca, İş Kanunu çerçevesinde, işçinin kartı ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı şekilde kullanıp kullanmadığı da değerlendirilmeli. Zira, İş Kanunu’nun 25’inci maddesi işverene haklı nedenle fesih hakkı tanıyor. Özellikle 25/2. fıkra, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlarda bulunması hâlinde iş sözleşmesinin tazminatsız olarak feshedilebileceğinin altını çiziyor. Ancak bu tür bir fesih işleminde, somut olayın koşulları dikkate alınarak ayrı ayrı değerlendirme yapılması gerekir.

Yanlışlıkla restoran dışında kullanılırsa ne olur?

Zühal Akbel: Bu konuya ilişkin olarak SGK’nın 2022/22 sayılı Genelgesi’nde yer alan “Yemek bedeline ilişkin diğer hususlar” başlıklı bölümde, yemek kartlarına, çeklerine veya kuponlarına yüklenen bedellerin sigorta priminden istisna tutulabilmesi için bu araçların yalnızca yemek yenmesi amacıyla kullanılması gerektiği açıkça belirtiliyor. Genelgede ayrıca, yemek bedeli adı altında sigortalılara veya onlar adına üçüncü kişilere yapılan ödemelere ilişkin muvazaalı durumların tespiti hâlinde, 5510 sayılı Kanun’un 89. maddesi uyarınca prim kaybının işverenden gecikme zammı ve cezasıyla birlikte tahsil edileceği ifade ediliyor. Bu doğrultuda, yemek kartının amacı dışında kullanıldığının tespit edilmesi ve bu durumun belgelenmesi hâlinde, işverenin geçerli nedenle işçinin iş akdini sonlandırması veya uyarı (ihtar) yoluna gitmesi gündeme gelebilir.

İşçi durumu yargıya taşırsa nasıl bir süreç olur?

Zühal Akbel: Böyle bir durumda, hem İş Kanunu hükümlerinin hem de işçi ile işveren arasında imzalanmış olan iş sözleşmesi ve varsa ilgili taahhütnamelerin detaylı şekilde incelenmesi gerekecek. Yetkili mahkeme; somut olayın koşullarını, dosyada yer alan delilleri, İş Kanunu hükümlerini ve taraflar arasında imzalanan sözleşmenin kapsamını birlikte değerlendirerek bir karara varacak.

İşçi yemek kartı yerine ücret isteyebilir mi?

Zühal Akbel: İşverenin bu husustaki kararı belirleyicidir. İşverenin bu hususu kabul etmek gibi bir zorunluluğu bulunmuyor.

Etiketler: / / / /

Milli tekvandocu Elif Sude Avrupa şampiyonu oldu
2026 Avrupa Tekvando Şampiyonası'nda Elif Sude Akgül altın madalya kazandı.
Eurovision 2026’da finalistler bu akşam belli oluyor
70'inci kez düzenlenen Eurovision Şarkı Yarışması, İsrail tartışmalarının gölgesinde başladı. Yarışmanın 2. Yarı Finali bu akşam 22.00'de başlayacak ve finalistler...
Galatasaray’ın yıldızından Fenerbahçe itirafı. “Yetişmek için ameliyat oldum”
Galatasaray'ın milli yıldızı Yunus Akgün şampiyonluğun ardından Fenerbahçe itirafında bulundu.
Cumhurbaşkanı Erdoğan Kazakistan’da. “Orta Koridor’un ihyası için çalışıyoruz”
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kazakistan-Türkiye İş Forumu Töreni'nde açıklamalarda bulundu. Erdoğan konuşmasında, "Demir yolu bağlantılarımızı, liman altyapımızı ve dijital gümrük sistemlerimizi entegre...
EKPSS tercihleri ne zaman başlayacak? Gözler 2026 EKPSS tercih takviminde
Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (2026-EKPSS) sonuçlarının 14 Mayıs tarihinde açıklanmasıyla birlikte gözler tercih sürecine çevrildi. EKPSS sonuçlarından aldıkları puana...
Cumhurbaşkanı Erdoğan Kazakistan’da. “Orta Koridor’un ihyası için çalışıyoruz”
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kazakistan-Türkiye İş Forumu Töreni'nde açıklamalarda bulundu. Erdoğan konuşmasında, "Demir yolu bağlantılarımızı, liman altyapımızı ve dijital gümrük sistemlerimizi entegre...
İngiltere’de hükümet krizi: Sağlık Bakanı istifa etti
Streeting, istifa nedeni olarak Başbakan Starmer'ın liderliğine olan güvenini kaybettiğini söyledi. İstifa eden bakan, Starmer'ın yerine parti liderliği için yarışabilir.
Mahkemesi sürerken Çin’e gitti, garip hareketleriyle dikkat çekti
ABD Başkanı Trump ile Çin'e giden Elon Musk'ın yemekteki mimikleri ve hareketleri kameralara yansıdı.
İl dışı atama takvimi 2026: MEBBİS öğretmen il dışı atama (tayin) başvurusu nasıl yapılır?
Öğretmenlerin merakla beklediği il dışı atama (tayin) 2026 başvuruları başladı. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan on binlerce öğretmenin...
ABD’li bakan Çin’e girebilmek için sıra dışı bir yöntem kullandı
Çin’in yaptırım uyguladığı ABD Dışişleri Bakanı Marco Rubio’nun Pekin ziyaretine katılması için dikkat çekici bir yöntem devreye sokuldu. Çin yönetimi,...
Dünya Kupası için sıcak hava uyarısı. “28 derece 38 dereyece eş değer olacak”
Uzmanlar, 2026 FIFA Dünya Kupası'nda oyuncu ve taraftarları tehlikeli sıcaklıklara karşı uyardı.
Türkiye’de hantavirüs vakası var mı? Bakan Memişoğlu’ndan açıklama
Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, hantavirüs vakalarına ilişkin açıklama yaptı. Bakan Memişoğlu sürecin takip edildiğini, Türkiye'de pozitif vaka olmadığını söyledi.
Sıfır Atık Projesi Kazakistan’da. Emine Erdoğan, Sıfır Atık Eğitim Laboratuvarı’nın açılışını yaptı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın eşi Emine Erdoğan, Kazakistan Seyfullin Devlet Tarım Teknik Üniversitesi'nde Uluslararası Sıfır Atık Eğitim Laboratuvarı'nın açılışını gerçekleştirdi.
Tarihi Çin-ABD zirvesi. “Ülkelerimiz rakip değil ortak olmalı”
ABD'li iş insanlarıyla Pekin'e giden Trump ile Çin lideri Şi Cinping, Hürmüz Boğazı'nın açık kalması konusunda anlaştı. Basın toplantısında konuşan...
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ