Bakan Işıkhan: Mobbing ile gayrette kararlıyız

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Erzurum’da ‘Kadın İstihdam Sistemi İŞ-POZiTİF’ Tanıtım Programı’na katıldı.

8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nü kutlayarak konuşmasına başlayan Bakan Işıkhan, “Anadolu’da; kadınların endüstride, teknolojide, ticarette ve daha birçok alanda gösterdikleri muvaffakiyet, hepimiz için büyük bir gurur kaynağı. Erzurum’dan ödül alan Meryem Kübra Alioğulları başta olmak üzere tüm teşebbüsçü bayanları buradan bir sefer daha tebrik ediyor, emek veren, üreten, ülkemizi daha ileriye taşıyan tüm bayan girişimcilerimize teşekkür ediyorum. Varlığıyla bizlere güç ve huzur veren, el attığı her işi güzelleştiren tüm bayanlara şükranlarımı sunuyorum. Bugün ülkemizin kalkınma uğraşında bilhassa çalışma hayatımızda da bayanlarımızın takviyesine, varlığına her zamankinden daha çok gereksinim duymaktayız. Bu sebeple bir taraftan çalışma hayatının yapısal problemlerini çözüp, istihdamı artıracak siyasetler geliştirirken, öbür yandan da bayanlarımıza olumlu ayrımcılık sağlayacak alanların çoğaltılması için çaba gösteriyoruz” dedi.

“900 BİNİ AŞKIN BAYANI İSTİHDAMA KAZANDIRDIK”

Bakan Işıkhan, “Kadınları istihdam, iş gücü piyasası, sendikal örgütlenme hakkı, çalışma saatleri, iş-aile ahengi ve çalışma şartları başta olmak üzere her alanda güçlendirmeye ehemmiyet veriyoruz. Malumunuz, 2024 yılı Şubat ayında, bayanların kayıtlı istihdam sürecine sıkıntısız ve manisiz bir halde dahil olabilmeleri için Saygıdeğer Emine Erdoğan Hanımefendi’nin desteklediği İş Olumlu Bayan İstihdam Projesi’ni başlattık. İş Müspet; tüm kamu ve özel kesim kuruluşları ile sivil toplum kuruluşları ortasındaki istihdam eşleştirme süreçlerini kayıt altına alan, iş arayan ile patronun çevrim içi olarak bir ortaya gelebileceği bir iş birliği sistemi olarak tanımlayabiliriz. Öteki bakanlıklarımızın da proje ortağı olduğu İş Müspet’in en değerli amacı, kayıtlı bayan istihdamını olması gereken düzeye çıkarmak. Bu kapsamda 1 yıl boyunca; pilot vilayetlerimizde İŞKUR bünyesinde İş Olumlu Ofisleri kurduk ve yeniden birçok vilayette bayan istihdam fuarları düzenledik. Bu proje ile 900 bini aşkın bayanı istihdama kazandırdık” diye konuştu.

KAYIT DIŞILIK SORUNU

Bakan Işıkhan, “Malum çalışma hayatında kayıt dışılık, en büyük sorunlardan birisi. Kayıt dışılık, tüm çalışma hayatı sistemini, aktüeryal dengeyi bilhassa de bayanların toplumsal güvenliğini ve geleceğini tehlikeye atıyor. Bu sebeple kayıtlı istihdam oranlarını üst taşıyacak ve nitelikli iş gücünü yetiştirecek her türlü proje ve programı hayata geçirmeye uğraş ediyoruz. İş Olumlu ile bu tıp sorunların de önüne geçiyoruz. Ayrıyeten hem kayıtlı istihdamın artırılmasına hem de hibe, teşvik, kredi ve muafiyetler vasıtasıyla bayan girişimciliğinin yolunun açılmasını da sağlıyoruz. Çalışma hayatında bayanlarımız için en kıymetli sorun; iş ve aile ahenginin sağlanmasıdır. Bu sebeple bayanların; işi ile ailesi ortasında kalmaması için teşvik ve takviyeler sağlıyoruz. İş Olumlu’ya ek olarak Bayan İstihdamı İçin Müspet Ayrımcılık Projesi’ne iştirakçi olan bayanlarımıza çocuk bakım takviyesi sunuyoruz. Bunun yanında İŞKUR vasıtasıyla; mesleksel eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları düzenliyoruz. Son 23 yılın sayılarına baktığımızdaysa; programlardan yararlanan yaklaşık 5 milyon vatandaşımızın yüzde 53’ünün bayanlar olduğunu görüyoruz” dedi.

“KADINLARA YÖNELİK ÖZEL SİYASETLER GELİŞTİRİYORUZ”

2002 yılından 2024 yılı sonuna kadar toplam 15 milyon kişinin İŞKUR aracılığı ile işe yerleştirildiğini belirten Bakan Işıkhan, şunları söyledi: “Bunun yüzde 33’ünü bayanlar oluşturmaktadır. Bu sayılar bize hem bayanların çalışma hayatındaki istek ve azmini hem de kalkınma ve gelişme sürecimizde ne kadar kıymetli bir role sahip olduklarını göstermektedir. Bizler de bu hedefle; istihdam, nitelikli iş gücü ve toplumsal güvenlik hizmetlerimizde bayanlara yönelik özel siyasetler geliştiriyoruz. Bayanların azmi ve çabası artıkça, tüm takviyelerimizi çeşitlendirerek artırmaya devam edeceğiz. 7’den 77’e her bireyin kalkınma atağımıza takviye verdiği bir sistem için bilhassa bayan ve genç istihdamının artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmeye devam edeceğiz. Bu bahis, bayanların toplumsal, ekonomik ve tüzel özgürlükleri noktasında büyük çabalar vermiş Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın da en çok önemsediği mevzuların başında geliyor.”

“TÜRKİYE, BÜYÜK BİR DÖNÜŞÜM YAŞADI”

‘Türkiye Yüzyılı’ inşasının topyekun bir seferberlik şuurundan geçtiğini kaydeden Işıkhan, “Bu sebeple, geçmişten günümüze binlerce yıldır olduğu üzere önümüzdeki yüzyılda da aziz milletimizin gücüne, dayanağına gereksinimimiz var. Türkiye, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde ve son 20 yılda büyük bir dönüşüm yaşadı. Ekonomimiz büyüdü, çalışma hayatımız gelişti, istihdam politikalarımız güçlü bir halde yine şekillendi. Lakin biliyoruz ki yalnızca bugünü değil, yarını da inşa etmemiz gerekiyor. ‘Türkiye Yüzyılı’ amaçlarımızın bir modülü olarak çalışma hayatımızı, istihdam politikalarımızı ve toplumsal güvenlik sistemimizi daha adil, daha kapsayıcı ve daha güçlü bir yapıya kavuşturmak için değerli adımlar atıyoruz. Artık sorun yalnızca iş bulmak değil, sıkıntının özü; geleceğin işlerine bugünden hazırlanmak, iş gücümüzü değişen dünyaya uyumlu hale getirmek ve her vatandaşımızın emeğini değerlendireceği fırsatları oluşturmaktır” dedi.

İŞKUR GENÇLİK PROGRAMI

Geçen ay başında Ulusal İstihdam Stratejisi’ni yayımladıklarını hatırlatan Işıkhan, “İstihdam politikalarımızı, günümüzün gereksinimlerine ve geleceğin dinamiklerine uygun halde tasarladık. Dijital ve yeşil dönüşümün getirdiği fırsatları kıymetlendiren, istihdamı artırırken toplumsal muhafaza sistemlerini da güçlendiren bilhassa gençleri, bayanları ve dezavantajlı kümeleri iş hayatına daha güçlü halde dahil eden istihdam siyasetleri belirledik. Fakat yalnızca siyaset üretmek yetmez. 24 yıldır hamdolsun; icraatın, alana ve kitlelere dokunan projelerin kıymetini bilen bir hükümetiz. İşte tam da bu noktada, en son İŞKUR Gençlik Programı’nı başlatarak gençlerimizin eğitim hayatları devam ederken çalışma hayatı ile tanışmalarını sağlıyoruz. Onlara mesleklerine güçlü bir başlangıç yapmaları için takviye veriyoruz. Üniversitelerde eğitim gören gençlerimiz, bu program sayesinde hem gelir elde ediyorlar hem de deneyim kazanarak iş hayatına daha donanımlı bir biçimde katılacaklar. Yeni başlattığımız bu programa gençlerimizden büyük bir ilgi var. Türkiye genelinde 450 bine yakın gencimiz müracaat yapmış durumda. 2025’in sonunda 200 bin öğrencimiz bu programımızdan faydalanmış olacak. 4 yıl içindeyse Cumhurbaşkanımızın liderliğinde 1 milyon gencimizi bu programdan faydalandıracağız. Gençlerin ve bayanların, milletimizin bu azmini gördükçe; gerçek atılımlarla hareket edildiğinde ortaya çıkan bu dinamizmi görüyor ve çok keyifli oluyoruz” diye konuştu.

MOBBİNG GENELGESİ

Çalışma ortamında huzur ve verimliliğin değerli olduğunu tabir eden Işıkhan, “Çalışma hayatında huzur ve verimlilik de hem ekonomik büyüme için hem de toplumsal barışın sağlanması açısından kritik kıymete sahiptir. Bu nedenle iş yerlerinde mobbing ile gayrette kararlıyız. Bu doğrultuda 2 gün evvel iş yerlerinde mobbinge yönelik Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlandı. Çalışanların haklarını muhafazayı ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefleyen bu genelgenin, bir sefer daha güzel olmasını diliyorum” dedi.